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¿Estás buscando opciones de inmigración para contratar una niñera? Familias o individuos que buscan cuidado infantil a corto plazo pueden beneficiarse del programa de visa H-2B para no inmigrantes. Entendiendo las opciones de inmigración para niñeras: Cuando se trata de contratar una niñera de un país extranjero, las familias tienen varias opciones de inmigración para considerar, como la visa J-1 de au pair para intercambio cultural, la visa B-1 para personal doméstico acompañante, o la visa H-2B para ayuda temporal. Este artículo profundiza en la opción de la visa H-2B para niñeras. La visa H-2B para niñeras: La visa H-2B ha ganado popularidad como una solución ideal para familias que buscan contratar niñeras de forma temporal. Este programa de visa para no inmigrantes permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros cuando no hay trabajadores calificados disponibles en los Estados Unidos. Al aprovechar la visa H-2B, las familias pueden garantizar el cuidado infantil constante durante las temporadas de mayor demanda o cuando escasea el talento local. Requisitos para contratar una niñera con una visa H-2B: Para contratar una niñera a través del programa de visa H-2B, las familias deben cumplir con requisitos específicos. Deben demostrar una necesidad temporal o estacional de una niñera debido a factores como aumento de la carga de trabajo, horarios intermitentes u otras circunstancias familiares específicas. Es esencial demostrar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles y dispuestos a realizar el trabajo, protegiendo los intereses de los trabajadores estadounidenses. Tenga en cuenta que, para obtener la aprobación de una visa H-2B para niñeras, la familia debe demostrar que la necesidad no es permanente. Una necesidad temporal para fines del programa H-2B se define como un evento único, una necesidad estacional, una necesidad de carga máxima o una necesidad intermitente. Por lo general, esto significa que el período máximo de necesidad debe ser de un año o menos. Sin embargo, en el caso de un evento único, una necesidad temporal podría durar hasta 3 años. Proceso para obtener una visa H-2B para una niñera: Obtener una visa H-2B para una niñera implica un proceso paso a paso. En primer lugar, las familias deben presentar una solicitud de certificación laboral temporal al Departamento de Trabajo (DOL), demostrando sus esfuerzos de reclutamiento para contratar trabajadores estadounidenses. Una vez que el DOL aprueba la certificación, la familia puede proceder con la solicitud de visa a través de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). La planificación anticipada es crucial debido al límite anual de visas H-2B. Beneficios de la visa H-2B para familias y niñeras: El programa de visa H-2B ofrece numerosas ventajas tanto para las familias como para las niñeras. Las familias pueden garantizar el cuidado infantil ininterrumpido durante períodos exigentes y encontrar cuidadores calificados que satisfagan sus necesidades específicas. También pueden exponer a sus hijos a diversas culturas a través de la interacción con niñeras extranjeras. Por otro lado, las niñeras se benefician del crecimiento profesional, la inmersión cultural y mejores perspectivas financieras mientras trabajan en los Estados Unidos. Al considerar opciones de inmigración para contratar una niñera, las familias deben explorar diversas vías para satisfacer sus requisitos de cuidado infantil de manera legal. El programa de visa H-2B para no inmigrantes se destaca como una solución excelente, permitiendo a las familias contratar niñeras extranjeras cuando escasea el talento local. Siguiendo los pasos necesarios y cumpliendo con los requisitos del programa, las familias pueden garantizar un cuidado infantil de calidad, mientras que las niñeras obtienen experiencia profesional y exposición cultural. Adoptar el programa de visa H-2B crea una situación beneficiosa tanto para las familias como para las niñeras, fomentando una experiencia positiva y enriquecedora de cuidado infantil.

WASHINGTON—El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció recientemente nuevos diseños para mejorar la seguridad de las Tarjetas de Residencia Permanente (también conocidas como Tarjetas Verdes) y los Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). USCIS comenzará a emitir las tarjetas rediseñadas el 30 de enero de 2023. Los nuevos diseños de Green Card y EAD contienen tecnología de punta que continúa salvaguardando la seguridad nacional y mejorando el servicio para los clientes. Los cambios incluyen ilustraciones detalladas mejoradas; impresión táctil que se integra mejor con la obra de arte; tinta ópticamente variable mejorada; imágenes holográficas de alta seguridad en la parte frontal y posterior de las tarjetas; una función de revelación de capas con una ventana parcial en el cuadro de fotos posterior; y los campos de datos se muestran en lugares diferentes a los de versiones anteriores. "Este rediseño demuestra aún más el compromiso de USCIS de adoptar un enfoque proactivo contra la amenaza de manipulación segura de documentos, falsificación y fraude", dijo el Director de USCIS, M. Jaddou. "Las actualizaciones consistentes de documentos seguros, informadas por nuestro conocimiento de los últimos métodos de malos actores y la innovación e ingenio de nuestro personal, garantizan la integridad continua de los documentos seguros emitidos por nuestra agencia". La introducción de los nuevos diseños no significa que las tarjetas emitidas actualmente no sean válidas. Las tarjetas actuales siguen siendo válidas hasta su fecha de vencimiento (a menos que se indique lo contrario, como a través de una extensión automática de una tarjeta verde o EAD como se indica en un Formulario I-797, Aviso de acción o en un aviso del Registro Federal). Algunas tarjetas verdes y EAD emitidas después del 30 de enero de 2023 aún pueden mostrar el formato de diseño existente porque USCIS continuará usando las cartulinas existentes hasta que se agoten los suministros actuales. Ambas versiones de las tarjetas son aceptables para el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo; E-Verify; y Verificación Sistemática de Extranjeros para los Derechos (SAVE). Algunas tarjetas verdes más antiguas no tienen fecha de vencimiento. Estas tarjetas verdes más antiguas sin fecha de vencimiento generalmente siguen siendo válidas; sin embargo, USCIS alienta a los solicitantes con estas tarjetas más antiguas a considerar solicitar una tarjeta de reemplazo para evitar fraudes o manipulaciones en caso de que la tarjeta se pierda o sea robada. Vea el anuncio oficial de USCIS haciendo clic aquí .

Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. han recibido suficientes peticiones para alcanzar el límite de las 18,216 visas adicionales de H-2B disponibles para trabajadores que regresan para la primera mitad del año fiscal (FY) 2023 con fechas de inicio antes del 31 de marzo de 2023, bajo la recién anunciada norma temporal final suplementaria H-2B. USCIS sigue aceptando solicitudes para trabajadores no inmigrantes H-2B para los 20,000 visas adicionales asignados a nacionales de Haití, El Salvador, Guatemala y Honduras. USCIS recientemente comenzó a aceptar solicitudes H-2B bajo la norma temporal final del 15 de diciembre que aumenta el límite en hasta 64,716 visas adicionales para trabajadores no inmigrantes H-2B para el año fiscal FY 2023. De las 64,716 visas adicionales, 44,716 estaban disponibles solo para trabajadores que regresan. Los 20,000 visas restantes están reservados para nacionales de Haití, El Salvador, Guatemala y Honduras que están exentos del requisito de trabajador que regresa. Se anima a los solicitantes cuyos trabajadores no fueron aceptados para la asignación de 18,216 trabajadores que regresan a presentar una solicitud bajo la asignación de Haití, El Salvador, Guatemala y Honduras mientras haya visas disponibles. A partir del 26 de enero de 2023, USCIS ha recibido solicitudes que solicitan 4,260 trabajadores bajo los 20,000 visas reservados para nacionales de Haití, El Salvador, Guatemala y Honduras. USCIS continuará aceptando solicitudes H-2B para trabajadores que presenten bajo la asignación de Haití, El Salvador, Guatemala y Honduras, así como aquellos que están exentos del límite impuesto por el Congreso. Esto incluye solicitudes para: Trabajadores H-2B actuales en los Estados Unidos que solicitan ampliar su estadía y, si corresponde, cambiar los términos de su empleo o cambiar de empleador; Procesadores de huevos de pescado, técnicos de huevos de pescado y/o supervisores de procesamiento de huevos de pescado; y Trabajadores que realizan trabajo o servicios en la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte y/o Guam (hasta el 31 de diciembre de 2029). Información adicional sobre las visas suplementarias para el FY 2023 está disponible aquí .

El 12 de enero de 2023, el Departamento de Seguridad Nacional anunció que la nueva función de programación en la aplicación móvil CBP One ya está activa. El sistema, llamado CBP OneTM, permitirá al DHS programar y gestionar de manera más eficiente el procesamiento de individuos en la frontera, con un enfoque en garantizar que el proceso sea seguro, ordenado y humano. La nota dice que el sistema mejorará la capacidad del DHS para gestionar el flujo de individuos en la frontera y garantizar que los recursos se utilicen de manera efectiva y eficiente. La nota también señala que el sistema mejorará la capacidad del DHS para proporcionar información en tiempo real sobre los tiempos de procesamiento y espera a los individuos que buscan ingresar a los Estados Unidos. En general, la implementación de CBP OneTM tiene como objetivo mejorar la eficiencia y efectividad del sistema de procesamiento en la frontera al mismo tiempo que garantiza la seguridad y bienestar de todos los individuos involucrados.

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Labor (DOL) anunciaron hoy la próxima publicación de una regla temporal para poner a disposición 35,000 visas adicionales de trabajadores temporales no agrícolas de visas H-2B para la segunda mitad del año fiscal (FY) 2022.

En el momento en que las entidades públicas y las empresas privadas escuchan la palabra "inmigrante" se activan sus alarmas internas. Ésta no tiene que ser la regla. Incluso como inmigrante sin un estatus legal, tienes varios derechos. Puedes abrir un negocio , e incluso puedes comprar una casa. Comprar una propiedad como inmigrante en los Estados Unidos es difícil, al igual que lo es cualquier otro proceso importante cuando eres extranjero. Hay requisitos que debes cumplir y procedimientos tediosos. Esto no significa que no puedas lograr el objetivo de tener tu propio lugar para comenzar o continuar una vida en los Estados Unidos.

Abrir un negocio en los Estados Unidos ya es una tarea difícil para los nacionales. Para los inmigrantes —ya sea que tengan un estatus legal o sean indocumentados— es aún más difícil. De cualquier manera, no es imposible. Hay ciertas restricciones y procesos difíciles. Pero, la mayoría de las veces no es del todo necesario tener una Green Card o un caso de inmigración en proceso para abrir un negocio en los Estados Unidos. Aún así, esto no significa que no puedas iniciar un proceso. También es importante entender que las regulaciones y los requisitos no siempre son los mismos en todos los estados. Asegúrate de pedir orientación a las entidades locales. 

Si el presidente y congreso dan permiso, el servicio autoriza que el gobierno provea personal rápidamente al Departamento de Defensa para servicio militar y al mismo tiempo, autoriza el poder hacer un programa de servicio alternativo para objetores. Esto se conoce como “draft” en ingles y funciona como servicio militar obligatorio. Aunque el ejercito de los Estados Unidos ha sido totalmente voluntario desde 1973, un acto de congreso puede reestablecer el servicio militar obligatorio en caso de una emergencia nacional.

La presentación y el procesamiento de solicitudes de inmigración son dos de las actividades institucionales más frustrantes y prolongadas en los Estados Unidos. Tener a un profesional de tu lado para ayudarte a reducir los tiempos de procesamiento y evitar el estrés de un caso de inmigración es un alivio. En la mayoría de los casos, si tienes el tiempo, la paciencia y el conocimiento para pasar por un proceso de inmigración, es posible hacerlo por ti mismo. La USCIS no requiere que una persona contrate a un abogado para presentar solicitudes, pero incluso ellos mismos dicen que muchas personas eligen buscar ayuda. Para saber si es necesario o no contratar a un abogado de inmigración, veamos las razones por las cuales contratar a uno es la mejor decisión cuando estás llevando uno de estos procesos.