¿Estás buscando opciones de inmigración para contratar una niñera? Familias o individuos que buscan cuidado infantil a corto plazo pueden beneficiarse del programa de visa H-2B para no inmigrantes. Entendiendo las opciones de inmigración para niñeras: Cuando se trata de contratar una niñera de un país extranjero, las familias tienen varias opciones de inmigración para considerar, como la visa J-1 de au pair para intercambio cultural, la visa B-1 para personal doméstico acompañante, o la visa H-2B para ayuda temporal. Este artículo profundiza en la opción de la visa H-2B para niñeras. La visa H-2B para niñeras: La visa H-2B ha ganado popularidad como una solución ideal para familias que buscan contratar niñeras de forma temporal. Este programa de visa para no inmigrantes permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros cuando no hay trabajadores calificados disponibles en los Estados Unidos. Al aprovechar la visa H-2B, las familias pueden garantizar el cuidado infantil constante durante las temporadas de mayor demanda o cuando escasea el talento local. Requisitos para contratar una niñera con una visa H-2B: Para contratar una niñera a través del programa de visa H-2B, las familias deben cumplir con requisitos específicos. Deben demostrar una necesidad temporal o estacional de una niñera debido a factores como aumento de la carga de trabajo, horarios intermitentes u otras circunstancias familiares específicas. Es esencial demostrar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles y dispuestos a realizar el trabajo, protegiendo los intereses de los trabajadores estadounidenses. Tenga en cuenta que, para obtener la aprobación de una visa H-2B para niñeras, la familia debe demostrar que la necesidad no es permanente. Una necesidad temporal para fines del programa H-2B se define como un evento único, una necesidad estacional, una necesidad de carga máxima o una necesidad intermitente. Por lo general, esto significa que el período máximo de necesidad debe ser de un año o menos. Sin embargo, en el caso de un evento único, una necesidad temporal podría durar hasta 3 años. Proceso para obtener una visa H-2B para una niñera: Obtener una visa H-2B para una niñera implica un proceso paso a paso. En primer lugar, las familias deben presentar una solicitud de certificación laboral temporal al Departamento de Trabajo (DOL), demostrando sus esfuerzos de reclutamiento para contratar trabajadores estadounidenses. Una vez que el DOL aprueba la certificación, la familia puede proceder con la solicitud de visa a través de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). La planificación anticipada es crucial debido al límite anual de visas H-2B. Beneficios de la visa H-2B para familias y niñeras: El programa de visa H-2B ofrece numerosas ventajas tanto para las familias como para las niñeras. Las familias pueden garantizar el cuidado infantil ininterrumpido durante períodos exigentes y encontrar cuidadores calificados que satisfagan sus necesidades específicas. También pueden exponer a sus hijos a diversas culturas a través de la interacción con niñeras extranjeras. Por otro lado, las niñeras se benefician del crecimiento profesional, la inmersión cultural y mejores perspectivas financieras mientras trabajan en los Estados Unidos. Al considerar opciones de inmigración para contratar una niñera, las familias deben explorar diversas vías para satisfacer sus requisitos de cuidado infantil de manera legal. El programa de visa H-2B para no inmigrantes se destaca como una solución excelente, permitiendo a las familias contratar niñeras extranjeras cuando escasea el talento local. Siguiendo los pasos necesarios y cumpliendo con los requisitos del programa, las familias pueden garantizar un cuidado infantil de calidad, mientras que las niñeras obtienen experiencia profesional y exposición cultural. Adoptar el programa de visa H-2B crea una situación beneficiosa tanto para las familias como para las niñeras, fomentando una experiencia positiva y enriquecedora de cuidado infantil.

WASHINGTON—El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció recientemente nuevos diseños para mejorar la seguridad de las Tarjetas de Residencia Permanente (también conocidas como Tarjetas Verdes) y los Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). USCIS comenzará a emitir las tarjetas rediseñadas el 30 de enero de 2023. Los nuevos diseños de Green Card y EAD contienen tecnología de punta que continúa salvaguardando la seguridad nacional y mejorando el servicio para los clientes. Los cambios incluyen ilustraciones detalladas mejoradas; impresión táctil que se integra mejor con la obra de arte; tinta ópticamente variable mejorada; imágenes holográficas de alta seguridad en la parte frontal y posterior de las tarjetas; una función de revelación de capas con una ventana parcial en el cuadro de fotos posterior; y los campos de datos se muestran en lugares diferentes a los de versiones anteriores. "Este rediseño demuestra aún más el compromiso de USCIS de adoptar un enfoque proactivo contra la amenaza de manipulación segura de documentos, falsificación y fraude", dijo el Director de USCIS, M. Jaddou. "Las actualizaciones consistentes de documentos seguros, informadas por nuestro conocimiento de los últimos métodos de malos actores y la innovación e ingenio de nuestro personal, garantizan la integridad continua de los documentos seguros emitidos por nuestra agencia". La introducción de los nuevos diseños no significa que las tarjetas emitidas actualmente no sean válidas. Las tarjetas actuales siguen siendo válidas hasta su fecha de vencimiento (a menos que se indique lo contrario, como a través de una extensión automática de una tarjeta verde o EAD como se indica en un Formulario I-797, Aviso de acción o en un aviso del Registro Federal). Algunas tarjetas verdes y EAD emitidas después del 30 de enero de 2023 aún pueden mostrar el formato de diseño existente porque USCIS continuará usando las cartulinas existentes hasta que se agoten los suministros actuales. Ambas versiones de las tarjetas son aceptables para el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo; E-Verify; y Verificación Sistemática de Extranjeros para los Derechos (SAVE). Algunas tarjetas verdes más antiguas no tienen fecha de vencimiento. Estas tarjetas verdes más antiguas sin fecha de vencimiento generalmente siguen siendo válidas; sin embargo, USCIS alienta a los solicitantes con estas tarjetas más antiguas a considerar solicitar una tarjeta de reemplazo para evitar fraudes o manipulaciones en caso de que la tarjeta se pierda o sea robada. Vea el anuncio oficial de USCIS haciendo clic aquí .