DHS y DOL complementarán el límite de visas H-2B con visas adicionales para la segunda mitad del año fiscal 2022

WASHINGTON — El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Labor (DOL) anunciaron hoy la próxima publicación de una regla temporal para poner a disposición 35,000 visas adicionales de trabajadores temporales no agrícolas de visas H-2B para la segunda mitad del año fiscal (FY) 2022. Estas visas se reservarán para los empleadores estadounidenses que buscan emplear trabajadores adicionales a partir del 1 de abril de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2022.

"Informados por la demanda actual en el mercado laboral, hoy anunciamos la disponibilidad de 35,000 visas H-2B adicionales que ayudarán a apoyar a las empresas estadounidenses y expandir las vías legales para los trabajadores que buscan venir a los Estados Unidos", dijo el Secretario Alejandro N. Mayorkas. "Reconociendo la importancia de fuertes protecciones para los trabajadores, aplicaremos un mayor escrutinio a aquellos empleadores que tienen un historial de violación de las obligaciones con sus trabajadores y el programa H-2B".

La asignación suplementaria de visas H-2B consiste en 23,500 visas disponibles para los trabajadores que regresan, que recibieron una visa H-2B o se les otorgó el estatus H-2B, durante uno de los últimos tres años fiscales. Las 11,500 visas restantes, que están exentas del requisito de trabajador que regresa, están reservadas para nacionales de Haití, Honduras, Guatemala y El Salvador.

El programa H-2B permite a los empleadores contratar temporalmente a no ciudadanos para realizar trabajo o servicios no agrícolas en los Estados Unidos. El empleo debe ser por un período de tiempo limitado, como una ocurrencia única, estacional o intermitente. Los empleadores que buscan contratar trabajadores H-2B deben tomar una serie de medidas para probar el mercado laboral de los Estados Unidos. Deben proporcionar una certificación del Departamento de Trabajo que demuestre que no hay suficientes trabajadores estadounidenses que sean capaces, dispuestos, calificados y disponibles para hacer el trabajo temporal para el que buscan un posible trabajador extranjero, y que emplear a los trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar.

En la próxima regla final temporal se proporcionarán detalles adicionales sobre cómo se implementará la asignación suplementaria, incluidas las protecciones para los trabajadores.